<source id="8j3jf"></source>
    <source id="8j3jf"><mark id="8j3jf"></mark></source>
    <video id="8j3jf"></video>
      <var id="8j3jf"><track id="8j3jf"></track></var>
        <source id="8j3jf"></source>
    1. 賦能十四五 開創新未來

      2021-04-29 15:58:31 jshydjk 1465

      開拓進取,繼往開來。4月22日,江蘇華醫大健康集團在南通大學附屬醫院如皋分院組織召開第一季度院長工作會議,集團董事會全體成員、總部各部門、下屬各單位負責人等出席會議,副董事長、副總裁許俊主持會議。

      會議通報了《江蘇華醫大健康服務股份有限公司“十四五”發展規劃》綱要,宣讀了相關人事任命決定。全新的組織架構應運而生,這將更有利于集團適應行業發展需求,提高運營效率、提升服務水平,堅持長期主義,做實百年企業,點亮“百城百店,萬家燈火”。

      會上,醫院板塊匯報了近期工作得失及未來發展愿景,醫養、母嬰板塊分享了CCRC、三位一體鏈式養老、康復與養護結合、純市場化、悅智薈等五種模式經驗,業務總監們逐一點評。沈壽穩、帥曉建兩位副總裁,分別從運營、財務角度,通報了一季度各項指標完成情況,這其中既有驕人業績也有問題不足。為此,顧曉華董事提及各機構要圍繞集團戰略目標以及本單位工作實際,充分發揮績效考核的導向作用,再接再厲,勇創佳績。

      陳銀忠董事長在總結講話中指出,新一屆領導班子及各單位“一號位”,要從產業高度、愿景遠度、全局角度出發,做好頂層設計,要以飽滿的熱情肩負起責任擔當,理清思路、敬業篤行,既善經營又懂管理,管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,讓全員在思想上合心、在行動上合拍、在工作上合力,有效助推集團各項決策部署落到實處,真正將十四五規劃的效果圖、導航圖,變成施工圖、竣工圖。

      陳銀忠董事長強調人才是集團發展基石。當前發展進入新階段,對人才需求越來越大,集團要不斷完善內培外引機制,持之以恒強化人才隊伍建設,需要什么人就配什么人,做到人事相宜、人崗相適,并把好苗子選出來,以待遇留人、情感留人、事業留人,塑造出專業化職業化的優秀團隊,能夠將企業文化內涵植入工作的每個細節,讓向心力凝聚、讓戰斗力提升。

      陳銀忠董事長表示模式比盈利更重要。20年風雨兼程,我們用比家更溫暖的服務,主攻醫院及醫養結合板塊,取得了較好的經濟、社會效益,集團知名度、美譽度與日俱增。下一步我們要充分做好加減乘除,精雕細琢產品,加強學科建設,形成差異化壁壘、護城河,同時要打磨好信息化、供應鏈等支撐平臺,筑高醫療平臺、做強醫養品牌、做精母嬰版塊,譜寫集團發展嶄新篇章。

       

      江蘇華醫大健康服務股份有限公司

      • 地址:江蘇南通市如皋經濟技術開發區慶余路399號
      • 電話:0513-68169311 / 153 4515 3434
      • 傳真:0513-87507120
      • 郵箱:jshydjk@jshydjk.com

      微信掃一掃關注

      1024免费看片_午夜福利中午字幕在线播放_2021人人色不卡_午夜男女爽爽爽在线播放
      <source id="8j3jf"></source>
        <source id="8j3jf"><mark id="8j3jf"></mark></source>
        <video id="8j3jf"></video>
          <var id="8j3jf"><track id="8j3jf"></track></var>
            <source id="8j3jf"></source>