3月7日,江蘇華醫大健康集團在總部召開 2024 年度第一次院長會議,部署年度重點工作。集團董事會、經營委員會成員、業務總監、各機構院長及執行院長參加會議。
近年來,集團公司持續深化改革各項工作機制、完善各項舉措、優化產業結構,聚焦全生命周期服務鏈,以醫療、康復、養老、護理為特色的大健康服務品牌正嶄露頭角,品牌影響力日益提升。這些成績的取得,離不開全體同仁的共同努力,同樣也離不開社會各界領導和朋友們的關心與支持。
在剛剛過去的一年,集團公司高質量發展邁上新臺階。各機構完成了2023年度計劃和目標工作,并且在運營管理、客戶服務、品牌塑造等方面工作有較大提升與創新;各機構之間要互相學習、借鑒、形成方法論。新年開局,居安亦應思危。
市場環境日趨激烈,要解放思想,不斷提升思維格局,緊跟市場步伐,把握行業趨勢,努力提升服務能力與服務水平。
抓基礎管理,抓學科建設,抓效率提升。
2024年集團各機構應根據公司戰略定位和年度目標,緊密圍繞高質量發展要求,以患者和長者的獲得感作為中心目標,以規范化、制度化建設為基石,聚焦重點任務,以結果為導向,嚴抓落實。
優化管理規范,打造核心競爭力,賦能機構卓越發展。
集團各位分管副總裁要以問題為導向,深入一線認真調研,積極為機構提供實際支持和賦能,確保機構發展與集團保持步調一致。此外,集團要全面推進多項舉措,加強人才隊伍建設、信息化建設以及文化品牌建設,打造核心競爭力。
強作風建設,融企業文化,抓工作熱情。
集團全體要加強干部作風建設,促進機構文化與集團文化深度融合,積極營造風清氣正的作風環境,讓優良的干部作風帶動全體職工的工作熱情,促進工作落實效果與機構組織效率提升。
潮平岸闊帆正勁,乘勢開拓譜新篇。
新的一年面臨新的挑戰,上下同欲者勝,同舟共濟者贏。期待各機構能夠緊密團結,相互支持,以更加昂揚的斗志、更加堅定的步伐,把握新機遇,迎接新挑戰,全力推進2024年各項重點工作,為實現集團高質量、可持續發展而接續奮斗。
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