江蘇華醫大健康服務股份有限公司暨上海申丞醫療投資控股有限公司,總部位于南通市如皋國家級經濟技術開發區。公司從2001年民營醫院改制開始,經過近20年發展,已成為集醫療、康復、護理、養老為一體的大型專業化集團公司,擁有4家醫療機構、9家康復護理養老機構、5家社區嵌入式養老項目,1家養老綜合體項目以及一家母嬰中心,總床位近5000張。目前,公司正在引進戰略投資者,籌建上??偛?,未來將實行雙總部管理,通過內涵和外延并舉發展,五年內將達到銷售收入10億元,總床位10000張?,F面向社會招聘一批管理培訓生。
一、目的:選拔一批具有管理潛質的人員作為儲備干部,進行系統、全面的訓練,將他們培養成訓練有素的職業經理人,確保江蘇華醫大健康公司 “人力資源”充裕,不斷提升公司生存力和持續發展力。擁有一批忠誠的核心骨干是公司不斷發展壯大的源泉,而從一張白紙式的材料才容易鍛造出富于華醫大健康情結和烙印的管理棟梁。
二、對象及要求:
1.2020年應屆大學畢業生,國家211、985院校的全日制本科生或研究生,專業不限。非211、985院校的醫科大學或醫學院的全日制研究生學歷,為臨床醫學或中西醫結合等相關專業。
2.本次招聘管理培訓生10名。
三、待遇:第一年工資為稅前月薪本科6000元,碩士8000元。第二年考核合格,本科8000元,碩士10000元。提供住宿。
四、選拔:將通過多輪測試,挑選邏輯推理能力、對統計資料和數字理解能力、語言及溝通能力、管理變化的能力、規劃,組織和分析信息能力、團隊合作能力等綜合素質強的人才。
五、培訓:二年??偛考叭绺薏坩t院工作一年,然后根據需要派到下屬護理院實戰一年。期間安排數次短期課堂學習。作為未來的經理人,除了必需的業務能力以外,還要重點培養他們的管理、規劃和解決問題能力。當管理培訓生們匯聚在公司總部時,公司主要領導將以非常平等的態度和他們交流,使他們感覺到自己就是未來的公司領導人。每個管理培訓生有三位“導師”可以請教:第一線的經理、一位資深高層經理、以及一位人力資源部的導師。
六、考核:設定項目的負責人,要求每個人每月要寫報告,實行崗位帶教老師和項目負責人雙重考核。
七、使用:為合格的管理培訓生設定“職業直通車”。二年后,根據需要安排到集團各部門經理助理或護理院院長助理崗位。在其后,按需進行輪崗或提拔。
博攬精英,鴻程似錦。應聘者請加微信號報名:caoneixiu或13061698638發簡歷,加微信時注明“管培生”。
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